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助力京津冀校企深度融合 双轮驱动打造职教新天地——我院企业培训工作再创新成绩
2018-12-25 16:56     (点击: )

为深入实施专业技术和技能人才知识更新工程,加快天津市经济发展重点领域急需紧缺人才和骨干专业技术技能人才培养工作,建设高素质专业技术和技能人才队伍,学院始终坚持主动适应、主动服务轨道交通行业生产一线的办学方针,与轨道交通行业、企业的联系越来越紧密。

作为天津市专业技术人员继续教育基地,学院承担了面向现代交通、现代服务和思想政治领域的继续教育和培训工作,为京津冀地区和中国铁路总公司下属的18个集团公司专业技术技能人才提供优质的培训资源和服务。目前主要承接的培训项目有:城市轨道交通运输培训、铁路机车驾驶人员培训、机车车辆检修培训、危险货物装载加固运输培训、普速及高铁工务线路和桥隧技师培训、普速及高速铁路通信和信号维修培训、财务人员培训和党员思想政治培训等,涵盖了轨道交通车、机、工、电、辆专业各个工种。自2008年以来,我院为铁路总公司、天津轨道交通集团、北京地铁运营公司、中铁六局等企业,特别是北京局集团公司和京津冀地区培训大批在职干部和工人,累计达到70705人次。截止目前,2018年共完成157个培训班,9383人次,47547人天的培训任务,培训班次和人数均超过往年。

积极与天津铁路企业联系沟通,开展以“十九大主题宣讲”为主的党员培训。先后为天津车务段、天津建筑段、天津供电段、天津机务段、天津西站、天津货运中心开设了28个培训班,培训党员1984人次,为天津地区基层单位弘扬党的优良传统,提高党员干部道德修养和宗旨观念提供了优质的教学支持服务,激发职工立足岗位、践行标准、争先创优,不忘初心、牢记使命,切实发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

高效顺利开展中国铁路总公司重点培训任务。全年完成来自全国18个铁路局501人次的补强培训和技师研修培训任务。学院严格按照规范要求制定培训方案,强化培训考核过程,确保培训质量。在资格性培训中,对应能力分析要求,逐项制定培训方案;在适应性补强培训中,根据已掌握的现场人员情况,按照“缺什么,补什么”的原则,尽最大努力保证培训内容的超前性、实用性,最大限度地保证培训质量;在技师研修培训班中,充分体现研修的特点,发挥学员具有丰富实践经验的优势,互相学习和讨论。首先组织学员进行分组讨论,然后每组推选出学员代表在全班进行自我展示,由学院组织考评老师进行点评,最终评选出优秀学员。在每期的调查问卷中(包括铁路总公司问卷调查),学员反映收获很大,取得较好的培训效果。在培训过程中,学院教学组织严谨、管理服务到位,连续多年受到总公司领导的高度赞誉。

制定培训方案,编写培训教材,高质量完成北京局工务、电务专业青年职工626人次的培训任务。进一步加强与北京铁路集团有限公司、哈尔滨铁路集团有限公司、北京地铁线路公司、天津铁路公安处等单位沟通,拓展培训业务的工作,今年共完成6272人次的培训任务。

今后,学院将进一步有效对接产业人才需求,完善产教融合、校企合作资源平台和体制机制建设,立足轨道交通行业,提高精准服务能力,努力构筑校企心相连、利相通的发展命运共同体,助力京津冀协同发展,共同为轨道交通事业发展做出新的更大贡献。

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